2022年11月にChatGPTが登場してから約3年。AIは驚くべき進化を遂げ、私たちの働き方や暮らしに大きな変化をもたらしています。
その一方で「AIをどのように活用していけばいいのか、分からない」「自分のキャリアはどう変わるのか」といった不安も広がっています。
こうした時代に生きる人たちの悩みや不安を女性目線で応援するため、一般社団法人 Women AI Initiative Japan（WAIJ）が戦略発表会を開催しました。
女性×AI ― 新しい働き方を切り拓く
WAIJ代表理事の國本知里氏は次のように語ります。
「AIは女性の働き方や生き方に大きな影響を与える存在です。私たちのミッションは『すべての女性がAIでその先へ』。AI時代の働き方を再定義し、女性が自律的に人生を選択できる社会を目指します」
WAIJは2023年に活動を開始。女性起業家向けのAI活用プログラム「RAISE HER」や、大型イベント「Women’s AI Day」を開催してきました。2025年5月には社団法人化し、さらに活動を拡大しています。
日本では女性の労働参加率が上がる一方、AIによる自動化で事務職など女性比率の高い職種は減少すると予測されています。2040年には214万人の事務職雇用が余剰になる一方、AI・ロボティクス分野では326万人の人材不足が見込まれています。つまり「なくなる仕事」と「新しく生まれる仕事」が共存する時代が到来しているのです。
「今後起こることとして、仕事がなくなり働けないという方も出てくるかもしれませんが、逆に言うと、人が足りないという職種も、分野によって生まれてくるという予想が出ています。 私たちはこのような時代に迅速に対応していくことが求められているのです」（國本氏）
女性のAI白書 ― 利用率はわずか数％
WAIJが20〜50代の女性1,116人を対象に行った調査によると、AIを「日常的に利用している」と答えた人はわずか3〜5％。半数以上が「使ったことがない」と回答しました。
その理由として「AIに頼りすぎるのは危険」「間違った判断をされそう」「個人情報が心配」といった不安が挙げられています。また、AIを学びたいと考えていても「何から始めればよいか分からない」「情報が多すぎて取捨選択できない」といった声も多く、情報不足や学習環境の欠如が大きなハードルになっています。
一方で「女性同士で学べる環境があれば参加したい」と答えた人は8割以上。教材よりも「学習環境」を求める傾向が明らかになりました。
