たとえ無資格でも、「社長の補佐役」はニーズが高い
実際に私自身、税務や会計の資格は一切持っていません。それでも、複数の企業と社外CFOとして月額50万円以上での契約をしています。
なぜこんなことが可能になるかと言うと、しっかりと社長の話を聞いて、未来への「ビジョン」を言語化、それを共有して、その達成のために投資判断のサポートと資金調達のお手伝いをしているからです。
私も社長としてゲームセンターの経営を長年していますが、経営に乗り出したころは「いま、投資してよいのか？」「これに投資してよいのか？」「資金調達をどうする？」といった疑問符に囲まれ、毎日悩んでばかりいました。
そういった“お金についてのこまごまとした悩み”について相談に乗ってくれる人がいたら、どれだけ助かるだろうといつも感じていました。
だからこそ、「社長にとっての補佐役」の価値がよくわかるのです。ともに未来を考えながら社長の判断を支えてくれる存在は、いつの時代にも痛切に求められています。実際、私の講座の卒業生のなかには、それまで月3万円の単価で受注していた方が、わずか3か月で月額50万円の契約を獲得した、といった事例がたくさんあります。
あなたも、もし税理士や経理代行として報酬の低さに悩んでいるのなら、これまでの「過去の整理役」から「未来の補佐役」へと視点を変えることを強くお勧めします。それができれば、あなたの報酬は月額3万円から50万円へ、つまり16倍以上もの変化をすることは間違いありません。
社外CFOなら「月8日稼働」で月収100万円達成可能
よく「月100万円稼ぎたい」という目標を立てる人がいます。この目標を税理士や経理代行で達成しようとすると、どうなるでしょうか？
月額3万円の顧問契約を、33社ほどと結ばなければなりません。1社あたり月1日使うと仮定すれば、月33日稼働となってしまい、1か月では対応ができません。実際には1社に対して1日も使えず、顧客のことをじっくり考えることもできません。
さらに、ひとりで33社を担当するのは難しいため、スタッフを雇う必要も出てくるでしょう。当然のことながら人を雇えば人件費が発生します。仮に売上が100万円を超えたとしても、そこから給与や社会保険料、教育に関するコストが20万～30万円かかると考えれば、実際に手もとに残る利益額は大きく下がってしまいます。
つまり、それだけ頑張っても、100万円を手にするのは難しいのです。
これに対して、社外CFOであれば1社あたりの報酬が月額50万円です。たった2社であっても、契約ができれば月100万円の売上です。人を雇う必要もありません。しかも稼働は1社に対して週1日、すなわち2社で週2日、月にすると8日間程度で十分です。
残りの時間は自由に使えるため、さらに顧客を獲得したり、家族との時間を確保したり、自己投資で新たなスキルを身につける時間にあてたりすることが可能です。
あなたが理想とする働き方は、どちらでしょうか？
［図表］「月100万円稼ぐ」ビジネスモデル比較 出典：『社外CFOになって、たちまち年収1200万円を稼ぐ方法』（すばる舎）より抜粋