3.勤務形態別
平均日数 | 中央値日数 | |
|---|---|---|
正職員 | 48.7日 | 38日 |
契約職員(常勤) | 40.8日 | 32日 |
パート・アルバイト (常勤) | 37.3日 | 29日 |
パート・アルバイト | 33.6日 | 27日 |
正職員と非常勤のパート・アルバイトで11〜15日程度の差がありました。これは正職員や常勤の契約職員は、勤務条件や入職時期の調整が必要になることから、入職までに一定の時間がかかりやすいためと考えられます。
一方、パート・アルバイトの場合は、勤務日数や時間の調整がしやすく、比較的早く入職できる傾向があります。
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4.職場のタイプ別
平均日数 | 中央値日数 | |
|---|---|---|
グループホーム | 35.4日 | 27日 |
通所介護・デイサービス | 36.2日 | 28日 |
訪問介護 | 36.6日 | 28日 |
サービス付き高齢者向け住宅 | 38.2日 | 28日 |
小規模多機能型居宅介護 | 40.1日 | 31日 |
介護老人保健施設 | 40.2日 | 30日 |
特別養護老人ホーム | 42.6日 | 34日 |
介護付き有料老人ホーム | 44.1日 | 35日 |
住宅型有料老人ホーム | 47.4日 | 34日 |
※200人以上の入職者がいる事業所で、サービス形態を選択している施設を比較
※複数のサービス形態を選択している施設は除外
今回の調査では、職場のタイプによって入職までの日数に違いがあることがわかりました。最も短いグループホームでは平均35.4日(中央値27日)、介護分野でとくに人手が足りないといわれる訪問介護は平均36.6日(中央値28日)でした。
一方、介護付き有料老人ホーム(平均44.1日・中央値35日)や住宅型有料老人ホーム(平均47.4日・中央値34日)など、規模の大きな施設では日数が長くなる傾向があります。
組織規模に応じて採用プロセスや入職時期の調整方法が異なり、選考にかかる期間にも影響している可能性があります。なお、職場のタイプは収入にも影響します。詳しくは以下の記事で解説しています。
介護職の平均年収はいくら?厚労省とジョブメドレーのデータを比較してわかったこと
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