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罰則付きで熱中症対策が義務化!事業者と従業員が取るべき対処法を紹介

罰則付きで熱中症対策が義務化!事業者と従業員が取るべき対処法を紹介

5.従業員の安全を守る対策を

日本の年平均気温は上昇の一途をたどり、2024年は統計開始以降最高値を記録しました。今後も暑さ対策は不可欠と予想されます。

各事業者の取り組みに加え、自治体独自の支援も始まっています。東京都では2025年6月から、「訪問系介護サービス暑さ対策緊急支援事業」を実施し、都内にある訪問介護、訪問看護、訪問リハビリテーションなどの訪問系事業所は、熱中症対策にかかる費用への補助が受けられるようになります。

熱中症対策は「法令順守のため」だけでなく、「現場で働く人の命を守るため」と捉え、事業所ごとに早めの準備に取り組みましょう。

参考

  • 厚生労働省|職場における熱中症対策の強化について
  • e-GOV|労働安全衛生法

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