いま、社内で起きていること
ここまで会社のお話を中心にしてきましたが、 最後に、私たちの”内側について”も少しだけご紹介させてください。
サンクスホームが大切にしているのは、年齢や社歴に関係なく意見を交わし合う「風通しの良い社風」です。ベテランの豊富な経験と、若手の柔軟な発想。その両方を掛け合わせることで、お客様にとって本当に良い住まいをご提案できると考えています。 例えば、体験型モデルハウス「サンクスラボ」の立ち上げには、「一番お客様に近い目線で考えられるはず」という理由から、若手スタッフが抜擢されました。 トップダウンで物事を決めるのではなく、スタッフ一人ひとりが自ら考え、お客様のために最善を尽くす。そして何でも気軽に話し合える、家族のような温かい空気があること。このチームワークの良さこそが、私たちの大切な財産であり、お客様の家づくりを支える原動力です。
「選ばれる会社」から、「なくてはならない会社」へ
三重県津市で始まったサンクスホームは、いま全国へと事業を拡大しています。
これからの時代、デザインや性能、価格といった条件だけで住宅会社が生き残ることはできません。私たちが目指すのは、人生の基盤として「なくてはならない会社」になること。家そのものだけでなく、その先の「どう暮らすか」までを共にデザインする企業へと進化します。
ミッション「くらしかた 未来基準」 ビジョン「くらしの未来を創る」 バリュー「Quality（性能へのこだわり）/ Progress（未来基準の実現）/ Innovation（革新と挑戦）」
この3つの指針を掲げ、すでに新たなプロジェクトも動き出しています。確かな技術力のもと、お客様の「くらしの未来」をアップデートし続けるサンクスホームの挑戦は、ここからさらに加速していきます。
