まとめ

会社の業績が悪くて期末ボーナスが支払われないのは、就業規則などで定められているなら法律的には問題ありません。ただし、企業はボーナスカットをする際には、従業員に具体的な業績内容などについて説明することが大切です。

 

出典

厚生労働省 毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果速報等

 

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部

ファイナンシャルプランナー

配信： ファイナンシャルフィールド

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