スシロー「労組」が会社と和解…パート時給の決定基準を見直し、「店舗の経営状況」を考慮しない新ルールに

●スシロー側は「回答を控える」

和解内容について、あきんどスシローの親会社「FOOD & LIFE COMPANIES」の広報室は8月7日、弁護士ドットコムニュースの取材に対して「回答を控えさせていただきます」とコメントした。