社内恋愛ステップ3：悩みを打ち明ける
心理学でよくいわれる、「返報性の原理」をご存知ですか？SNSでメッセージやコメントをもらうと「返さなきゃ」と考えたり、「イイね！」を押してもらうと自分も押してあげようかなと思ったりすることです。
このように「返報性の原理」は、何かを与えられると「返さないといけない」という心理効果が働く状態のことをいいます。これを恋愛にも応用してみましょう。
自分の悩みや弱みを打ち明けることで、彼は「この子は自分を信頼してくれている」と感じます。またそれと同時に、その気持ちに応えなきゃという心理も自然と働きます。それによって、普段なかなか腹の内を見せないポーカーフェイスの彼であっても、ポロっと本音を聞けちゃったなんてケースがよくあるんです。
愚痴を言える女性、本音で語り合えた女性は、彼にとって「特別な存在」になります。親しくしている同僚・上司・部下といった恋人未満の関係から、もう一歩踏み込んでステップアップしたいと思ったときに使える必殺技！
「悩みを打ち明ける」ということは、自分の愚痴を聞いてもらうためではなく、相手の愚痴を引き出すためのテクニックです。悩みの内容は、仕事のことだけでなく恋愛のことでも構いません。
日頃から誰かの愚痴を聞いたり、「相談役」のポジションになっていることが多い彼であれば、より効果が期待できます。是非、試してみて下さい。
「告白してもしフラれてしまったら・・・」「別れた後、職場で顔を合わせるのは気まずい」といったように、確かに社内恋愛にはリスクも伴います。ですが、最初から失敗を恐れ、先のことばかり考えていても何も始まりません。
結婚に至る確率が高い「社内恋愛」。真剣交際へと発展する可能性が高いので、トライしてみる価値はありそう！今までなかなか勇気が出なかったという女性も、焦らず、最低限のルールを守ってアプローチしてみて下さいね。