空前のアイドルブームが続く昨今。華やかな衣装に身を包み、ステージを彩るアイドルたち。そのキラキラした姿に憧れる女の子は少なくありません。しかし、アイドルの数だけステージを降りたあとの「セカンドキャリア」のストーリーがあることを、皆さんは想像したことがあるでしょうか。今回は、アイドルグループ『仮面女子』の初代リーダーとして活躍したのちに、現在は芸能活動経験者専門の転職エージェントとして、おもにアイドルのセカンドキャリアを支援している、株式会社ツギステ取締役・桜のどかさんに話を聞きました。ご自身の経験を振り返りながら、現役時代にこそ知っておきたい「未来の守り方」や、芸能経験を社会で活かすためのキャリア戦略について紐解きます。
ステージを降りた翌日に気づいた「人生の長さ」と過去への後悔
——本日はよろしくお願いいたします。以前、取材させていただいたイベント『せかきゃり！サミット』での、桜さんにしか語れないエピソードに感銘を受けました。まずは、アイドルとしてご活躍されていた現役時代のお話から詳しくお聞かせください。当時は、ご自身の卒業後のキャリアについて、どの程度具体的にイメージされていましたか。
お恥ずかしながら、当時はその先のことをまったくと言っていいほど考えていませんでした。365日がライブで、睡眠時間が2時間ということもある目まぐるしい生活の中で、先のことを考える余裕すらありませんでした。また、当時は「芸能界で売れること」以外の未来を考えるのはタブーであるという風潮もあり、目の前のことだけに熱中していたのが正直なところです。
——アイドル人生をがむしゃらに駆け抜けていた中で、卒業を意識し始めたきっかけは何だったのでしょうか。
もともとは俳優になりたくて芸能界に入ったため「アイドルとして最高潮の舞台で卒業したい」という計画が自分の中にありました。大きなきっかけとしては、2015年にオリコンのウィークリーチャートで1位をいただいたこと、そして、その翌年にさいたまスーパーアリーナでの単独ライブを行ったことでした。私としては、そこをアイドル人生の区切りだと考えていたんです。しかし実際にはそこで卒業することができず、実質的に活動を終了できたのは約3年後の2018年末のことでした。
——アイドルを卒業して、その後の人生に危機感を持ったのはどのタイミングでしたか。
それが……卒業した次の日でした。朝起きて、今までのように慌ただしく着替えてライブの準備をする必要がなくなり、突然手に入った「自由」が急に怖くなったんです。それまでの私は30歳くらいまでのイメージしか持っておらず、芸能界で人生を終えてもいいとすら思っていたのですが……いざ“30歳を目前に控えた一人の女性”になったときに「ここから先の人生のほうが圧倒的に長い」と気づき、急激に焦りを感じ始めました。
——アイドル卒業後は俳優としての活動期間を経て、現在の転職エージェントのお仕事へとシフトされました。大きな方向転換だったと思いますが、どのような経緯でのキャリアチェンジだったのでしょうか。
俳優のお仕事も経験しましたが、正直なところ思い描いていた理想像と現実との間にギャップを感じていたんです。そのときに「私にとって芸能界での一番のピークはやはりアイドルだった」と気づき、俳優は自分が向いている職業ではなかったと悟りました。
そんな折、かつて仮面女子で一緒に活動していたメンバー（元・ツギステ代表取締役の橋本ゆき氏）から「周りで就職に困っているアイドルの子がいるから、一緒に支援する会社をやらないか」と誘いを受けたんです。
当時は私自身も将来の人生設計に悩んでおり、その日暮らしを続ける未来に危機感を抱いていました。「正社員として働くことは無理だ」という諦めもありましたが、この事業なら自分自身の未来も、就職に困っているアイドルたちの未来も変えられるかもしれないと思い、本気で取り組む決意を固めました。
アイドル経験はビジネスでも活きる！「スキルの言語化」と逆算のキャリア戦略
——ここからは、現在転職エージェントとしてサポートされている立場からお伺いします。アイドルが卒業する際に、次の進路がすでに決まっている状態を作るためには、何ヶ月前くらいから動き出すのが理想的ですか。
その方にもよりますが、半年ほど前から動き始めるのが理想的ではないでしょうか。いきなり辞めて次の道に進もうと思っても、自分が何をしたいのか、何ができるのかイメージがつかない方が多いはずです。業界や職種について情報収集をし、自分の適性をじっくりと考える期間として半年程度は必要になると思います。
また、事務所との契約で「何ヶ月前に退所を申し出なければならない」といった規定があることも多いため、事務所へも早めの相談が不可欠です。ただ、卒業してからご相談に来られる方も多く、最短で1ヶ月半ほどで就職が決まるケースもありますので、卒業後から転職活動を始めても決して遅すぎることはありません。
——転職においては一般的にも「35歳限界説」といったことが囁かれていますが、年齢の壁についても率直にお聞きしたいです。一般企業での就労経験がないアイドルの方が、未経験として就職に挑戦しやすい年齢のラインはあるのでしょうか。
25歳が一つの大きな区切りになります。企業側も第二新卒やポテンシャル採用として受け入れやすい年代ですし、実際に相談に来られる方も25歳前後が非常に多いです。またアイドル業界においても「25歳定年説」が囁かれていますが、就労経験のない方の就職活動のリアルを見ても、あながち間違っていないと思います。
とはいえ、アラサー世代でのキャリアチェンジは決して不可能なことではありません。ただ、年齢が上がるにつれてエントリーできる企業の選択肢や条件が変化していくのも、一つの事実です。
過去に私たちが伴走した事例でも、30代での初就職で1年越しに内定を掴み取られた方がいらっしゃいます。何度も壁にぶつかり、途中で心が折れそうになる瞬間もありました。しかし、決して諦めることなくご自身の「本当の強み」と向き合い続けた結果、法人向けサービスを展開する企業の事務職への正社員就職に成功されました。
就職活動には気合いと粘り強さが必要ですが、目標に向かって走り続けるその熱量こそが、アイドル経験者の大きな強みでもあります。
——「履歴書に書けることがない」「私にはスキルがない」と悩む元アイドルの方も多いと思います。アイドルの日常業務をどのようにビジネススキルとして言語化して、企業にアピールしていますか。
求職者がこれまでアイドル活動の中で何を一番頑張ってきたかを深掘りしていくと、立派なビジネススキルに変換できます。例えば、一人ひとりの目を見てファンへの神対応を心がけ、長く応援してもらえる関係性を築いてきた方は、高い「対人スキル」や「コミュニケーション力」を持っています。
ステージでのパフォーマンスに命をかけ、映像を見て日々研究し、メンバーに調整を促していたような方は「マネジメント力」や「課題解決力」を備えています。また、ワンマンライブを成功させるためにビラ配りやSNSでの発信を毎日続けていた方は、「企画力」や「継続力」「集客力」に長けていると言えるでしょう。そうした経験をビジネスの言葉に置き換えて、企業に伝わるようにお手伝いをしています。
——具体的に、元アイドルの方が活躍しやすい職種などはあるのでしょうか。
現在、私たちがご紹介する中で最も多いのが「人事」のお仕事です。人事の業務は、採用活動や組織づくりなど、人と向き合うことが基本になります。アイドル時代に幅広い年代の方とコミュニケーションを取り、初対面で相手の心を掴む経験をしてきた彼女たちは、面接などで候補者を見極めたり、自社の魅力を発信したりするポジションに向いています。自分自身の魅力をアピールしてきた経験を、今度は「会社の魅力」を伝えることにスライドさせて、人事として活躍されている方は多いですね。
同様の理由で人事以外にも、営業・広報なども向いている方が多いと言えます。
——企業側からは、元アイドルの方のどのような点が評価されていると感じますか。
第一印象の良さや愛嬌、人柄といった部分は非常に高く評価されているポイントです。あとは何より「目標達成への意欲」ですね。「ライブハウスを満員にして、次はもっと大きな会場を目指す」といった明確な目標に向けて努力してきた経験があるため、仕事においても目標を与えられると燃える方が多いのです。加えて、物怖じせずに初対面の人と信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力は、どの企業に行っても重宝されています。