面接で落ち続ける人の共通点とは？5社以上落ちたときに知っておきたい注意点【ライター／粕谷麻衣】

転職のために面接対策をしているにも関わらず、面接で落とされてしまう…といった経験をしていませんか？

面接は、自分の人となりを相手に知ってもらう機会の一つです。きちんと対策しておくことで、採用のチャンスが高まるはずですが、なかなか採用に至らない場合には、現状を正しく理解したうえで課題解決を行い、次の面接に臨むことが大切です。

今回は、面接で落ち続けてしまう…と悩む方へ向けて、落ちやすい人の共通点や、知っておきたい注意点を解説します。

面接で落ち続けるときは「同じ理由」である場合が多い

書類選考を通過し、面接まで進んだものの、面接で落ちてしまう場合は、その理由はいつも同じであることが考えられます。

後述しますが、たとえば受け答えの面で問題があったり、面接のマナーを理解できていなかったりするなど、さまざまな理由が考えられます。

自分の何が理由で面接に落ちてしまうのかをきちんと理解できないと、何度面接を重ねても面接で落とされてしまうでしょう。

そのため、面接を突破するためにも、面接の場での自分の立ち振る舞いや発言などに目を向けて問題点を発見することが重要です。

一次面接で落ち続ける人は、面接における基本的なことができていない、もしくは面接の練習・準備不足などが理由として挙げられます。

具体的には以下のような共通点として考えられるでしょう。

一次面接で落ちる方の多くは、転職理由や志望動機に矛盾があったり、適切に伝えられていなかったりすることが多い傾向にあります。

転職理由及び志望動機は面接の場でほぼ必ず質問される項目であるため、どのように答えるべきかをしっかりと考え、相手にアピールできるように準備しなければなりません。

この転職理由や志望動機を考える際に手を抜いてしまうと、矛盾が生じてしまうことがあり、結果的に良い印象につながらない事態に陥ってしまいます。

応募先の企業について、情報収集が足りていないことで一次面接で落とされてしまうケースもあります。

面接の場では、面接担当者が「自社についてどれくらい調べてきたか」を見極めていることがあるため注意が必要です。また、そもそも企業が提供しているサービスに対し、入社希望の理由がズレてしまうことにもなりかねないので、応募先のことは念入りに調べることが重要です。

可能であれば企業のホームページのほか、プレスリリースやメディアへの出演情報、取材記事などに至るまで幅広くチェックしておきましょう。

面接では基本的なマナーが身についているか否かを見極めていることも多いです。

まず、清潔感のある身だしなみを整えること、挨拶をはっきりとすること、笑顔で明るい印象を心がけることなどは最低限意識すべきマナーです。

ほかにも、「案内されてから椅子に着席する」「一方的に話しすぎない」「応募先はもちろんのこと、他企業を貶すような発言はしない」など、今一度理解を深めたほうがいいマナーがあります。