熱意が高い方は60代が最も多い
アンケート結果より、シニア世代ほど自身の仕事に対する熱意があると感じている方が多いことが分かりました。シニア世代が働く理由として収入のほかに健康維持ややりがいなどを挙げている方が多く、熱意が高い理由も心身での充実も重要視しているためと考えられます。
実際に65歳以上で働いている方は25.2％と少なくありません。企業側に65歳までの雇用確保や70歳までの雇用機会の確保などが求められていることから、今後シニア世代で働く方は増加する可能性があるでしょう。
出典
CCCMKホールディングス株式会社 仕事に対する意識・行動のアンケート調査
株式会社パーソル総合研究所 働く10,000人成長実態調査2023 シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進のヒント
総務省統計局 労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）平均結果の概要（4.6ページ）
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
配信： ファイナンシャルフィールド
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