数年後には？

私は、この事件を機に、次期社長として社員教育を徹底することを決意。入社後まともに仕事をせず、叔父の権力をかさに脅しをかけて何人も辞めさせたシズカさんや、コネ採用のめいを放置した人事部長のような人が好き勝手にできないよう、社内をしっかり取り締まることにしたのです。

こうして、働きやすい職場環境を目指して数年後……。私の会社は国内で「働きたい企業No.1」に選ばれるほどになりました。これからも、社員たちと協力しながら一緒に頑張っていきたいと思っています。

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仕事をしないどころか、クビをちらつかせて脅迫まがいの態度を取るコネ入社の新人社員……。一番手に負えないタイプですね。社長として、職場環境を改善するきっかけとしたのはさすがです。誰もが働きやすい会社になれたようで何よりです。

著者／ウーマンカレンダー編集室／スカッと
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