女性におすすめの転職サイト12選｜年代別やタイプ別に最適なサービスを比較

20代女性におすすめの転職サイト

さまざまある転職サイトですが、ここではその中でも20代女性におすすめの転職サイトとして、リクナビNEXT、Re就活Woman、ハタラクティブ、dodaの4社の求人数や特徴を表形式で比較します。

このうち、求人数が豊富な総合型の転職サイトを利用するならリクナビNEXTやdodaがおすすめ。一方、未経験者や第二新卒向けなどに特化した求人を探すなら、Re就活Womanやハタラクティブもチェックしてみましょう。

30代女性におすすめの転職サイト

ここでは30代女性におすすめの転職サイトとして、マイナビ転職（女性のおしごと）、女の転職 type、doda、エン転職WOMANの4社の求人数や特徴を表形式で比較します。

このうち、マイナビ転職（女性のおしごと）、女の転職 type、エン転職WOMANの3社はいずれも女性特化型で、女性ならではの条件で求人を検索したい人におすすめ。中でもマイナビ転職（女性のおしごと）は女性特化型の中では多くの求人を保有しています。

一方、dodaは総合型の転職サイトのため、より幅広い求人の中から自身の条件に合う求人を探したいという人はチェックしてみてください。

なお、30代女性で転職に悩む人は、30代女性の転職について書かれた記事も併せてチェックしてみてください。スキルのない30代女性が転職活動に成功するためのポイントなども解説しています。

>>30代女性の転職についての記事はこちら

40代女性におすすめの転職サイト

ここからは40代女性におすすめの転職サイトとして、マイナビ転職（女性のおしごと）、女の転職 type、doda、FROM40を表形式で比較します。このうち、マイナビ転職（女性のおしごと）、女の転職 typeの2社は、30代・40代の両方の年代の女性に、大手の総合型転職サイトのdodaは20代～40代と幅広い年代の女性におすすめの転職サイト。

一方、FROM40は40代以降の利用者を主なターゲットにしています。40代になって書類が通りにくくなったなど、年齢の壁を感じている人にチェックしてほしい転職サイトです。

なお、40代女性で転職を目指している人は、40代女性の転職について詳しく紹介した記事も併せてチェックしてみてください。40代女性を取り巻く転職環境や転職成功のポイント、おすすめの職種などを紹介しています。

>>40代女性の転職についての記事はこちら

50代女性におすすめの転職サイト

ここでは50代女性におすすめの転職サイトとして、FROM40とマイナビミドルシニアの2社を表形式で比較します。FROM40とマイナビミドルシニアはいずれも40代～60代のミドルシニア世代を主な対象にした特化型の転職サイトです。

転職先の働き方として、正社員を目指すなら、まずはFROM40をチェックするのがおすすめ。一方、ブランクが長くパートやアルバイトなどで働きたい人はマイナビミドルシニアの方が求人が見つかりやすいでしょう。

なお、ママテナでは50代女性の転職事情について、詳しく紹介した記事も公開しています。50代からの転職を目指す女性は下の記事も参考にしてみてください。

>>50代女性の転職についての記事はこちら

子持ち女性におすすめの転職サイト

ここからは子持ち女性におすすめの転職サイトとして、LIBZ、マイナビ転職（女性のおしごと）、女の転職 type、doda、エン転職WOMAN、しゅふJOBの6社を表形式で比較していきます。

このうち、正社員にこだわらず多様な働き方をしたいなら、条件に合った企業からのリクエストを受けられるLIBZや、パート・アルバイトの求人が豊富なしゅふJOBをチェックしてみるとよいでしょう。一方、正社員での転職を目指すならマイナビ転職（女性のおしごと）、女の転職 type、doda、エン転職WOMANがおすすめです。

なお、育児と仕事を両立するワーキングマザーの転職は一般的な転職よりも難易度が高くなるため、しっかりとポイントを押さえることが大切です。下記のワーママの転職についての記事では、ワーママならではの悩みに寄り添った転職活動の進め方なども解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

>>ワーママの転職についての記事はこちら

未経験の女性におすすめの転職サイト

ここからは未経験の女性におすすめの転職サイトとして、ハタラクティブ、イーキャリア、Re就活Woman、しゅふJOBの4社を表形式で比較します。

このうち、20代の未経験の女性が正社員への転職を目指すときにおすすめなのが、ハタラクティブとRe就活Womanの2社。また、イーキャリアは職務未経験歓迎の求人が充実しているため、別の職種に転職したい人などはチェックしてみてください。

一方、しゅふJOBはその名前通り、主婦や主夫に特化した転職サイト。ブランクのある主婦でも応募しやすいパート・アルバイトの求人が多く、年齢を重ねた主婦でも未経験の職種に挑戦しやすいでしょう。

正社員を目指す女性におすすめの転職サイト

ここからは正社員を目指す女性におすすめの転職サイトとして、doda、マイナビ転職（女性のおしごと）、リクナビNEXT、エン転職WOMANの4社を表形式で比較します。

このうち、dodaとリクナビNEXTは幅広い層を対象にした総合型の転職サイト。エージェントサービスも同時に利用したいならdoda、求人数の多さにこだわるならリクナビNEXTがおすすめです。

一方、マイナビ転職（女性のおしごと）、エン転職WOMANは女性に特化した求人を扱う特化型の転職サイトです。こちらも、エージェントサービスも利用したいならエン転職WOMANをチェック。一方、特化型でも求人数の多さを重視するならマイナビ転職（女性のおしごと）の方が満足度は高いでしょう。

女性向け転職サイトで転職を成功させるコツ

ここからは女性向け転職サイトを使った転職活動のコツを4つ紹介します。転職を成功させるためには自己分析や希望条件の整理などが大切です。詳しく見ていきましょう。

自己分析をしっかり行う

転職サイトを利用して転職活動を行う場合、まずは自己分析をしっかりと行ってください。自分自身がこれまで歩んできたキャリアを整理した上で、自身の強みや長所、持っているスキルを明確にしましょう。

なお、自己分析を行うときは、単に強みやスキルを考えるだけでなく、そこから一歩踏み込み、その強みやスキルを転職先でどのように生かせるか、アピールポイントを考えることが大切。転職活動では、自身がどれだけ会社に貢献できるかをアピールできた方が採用の確率は高まります。面倒に感じても手を抜かないようにしてください。

希望条件を明確にして優先順位をつける

転職を目指すとき、勤務時間や労働環境、職場への距離、福利厚生など、転職先に求める条件は人それぞれ違うと思います。転職活動をするときはこれらの条件をすべて書き出した上で、優先順位をつけるようにしましょう。

希望条件がすべて叶う転職先を見つけるというのは至難の業です。絶対に譲れない条件と、妥協できる条件を明確にすることは、より良い転職先を見つけるために役立つのはもちろん、転職後のミスマッチを防ぐことにもつながるでしょう。

転職サイトと転職エージェントを併用する

ここまでに挙げた自己分析や希望条件の整理などに不安を覚える人は、転職サイトと転職エージェントを併用するのがおすすめです。転職エージェントでは、転職のプロでもあるキャリアアドバイザーが、転職活動をサポートしてくれます。

もちろん、自己分析やそれに伴うアピールポイントの整理、希望条件の明確化などについても相談することが可能です。直近の転職事情も踏まえた上で適切なアドバイスをもらえるでしょう。

なでしこ銘柄の選定企業に注目する

なでしこ銘柄は経済産業省と東京証券取引所が2012年度から共同で実施している制度。上場企業の中でも女性活躍を推進している企業を「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」として選定し、中長期的な成長が見込める企業として投資家に紹介しています。

「なでしこ銘柄」の選定には「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進めていること、一方、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」の選定には「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」に力を入れていることが求められるため、選定企業は総じて女性が働きやすい企業と言えるでしょう。このため、転職サイトで求人をチェックするときには注目してみるのがおすすめです。

なお、選定企業については経産省の公式サイトで一覧が紹介されているほか、ママテナでもなでしこ銘柄の概要や企業の取り組み、口コミなどについて詳しく紹介した記事を公開中です。ぜひ参考にしてみてください。

>>経産省：女性活躍に優れた上場企業を選定「なでしこ銘柄」
>>なでしこ銘柄について詳しく紹介したママテナの記事はこちら！

書類選考や面接の対策を行う

たくさんの応募者がいる中で、選考を通過するためには、しっかりと自身をアピールできる履歴書や職務経歴書を作れているか、面接では企業が採用したくなるような受け答えができているかが重要です。

応募先の企業の特徴をしっかりと研究した上で、企業側が求める人材にマッチするよう、しっかりと対策しましょう。なお、書類選考や面接の対策についても、転職エージェントを利用すれば、担当のキャリアアドバイザーに相談することができます。また転職サイトによっては対策セミナーなどを開催していることもあるので、不安な人は利用してみましょう。

【年代別】女性が転職を成功させるポイント

ここからは20代・30代・40代・50代という年代別に、女性が転職を成功させるポイントを詳しく紹介します。自身の年齢に合った項目を参考にしてみてください。

20代女性が転職を成功させるポイント

20代の中でも第二新卒者も多い20代前半は、未経験職種への転職も成功しやすい年代。ポテンシャルを期待して採用するという企業も多いため、新しく挑戦してみたい職種がある人は積極的に行動しましょう。

一方、20代後半になると、未経験職種への転職の難易度は高まるため、これまでの経験を生かした転職活動がおすすめ。未経験の職種へ挑戦する場合でも、現職で培った経験やスキルを棚卸しし、どう生かしていけるかを考えることが大切です。

なお、転職サイトを活用するなら、記事内の「20代女性におすすめの転職サイト」の項目も参考にしてみてください。

30代女性が転職を成功させるポイント

30代は採用する企業に即戦力として期待される年代。20代に比べると未経験の職種や業界への転職は厳しくなるでしょう。また女性の場合、結婚や出産などのライフイベントを迎えたり、小さい子どもがいたり、という年代でもあるため、中には早期退職などを不安視する企業もあります。

転職を成功させるためにはまず、しっかりと自己分析をした上で、即戦力としてアピールすることがポイント。加えて、将来の出産予定やその後の働き方、子どもがいる場合は、子どもの病気などの不測の事態が起きたときの対処法などについても、しっかりと考えておくようにしましょう。また、選考では長期的に働き続けたい、という意思を伝えることも大切です。

なお、転職サイトを活用するなら、記事内の「30代女性におすすめの転職サイト」の項目も参考にしてみてください。

40代女性が転職を成功させるポイント

40代女性は30代と同じく即戦力として期待されるのに加え、応募できる求人数もぐっと減るため、転職はさらに厳しくなります。また、40代女性はマネジメント経験を求められることも多めです。

40代女性が転職を成功させるためには、自己分析によってスキルを正確に把握するのはもちろん、視野を広く持って自身に合う企業を探すのもポイント。待遇面や企業規模にこだわりすぎたり、特定の業界や職種に限定しすぎたりするのではなく、幅広い業界から自身の目的やキャリアプランに合う求人を探すようにしましょう。

なお、転職サイトを活用するなら、記事内の「40代女性におすすめの転職サイト」の項目も参考にしてみてください。

50代女性が転職を成功させるポイント

40代よりもさらに求人数が少なくなる50代女性。一般的に体力が落ち、定年も迫っている50代は現在仕事をしてる人であっても、転職での成功率はかなり低めです。また、長期間にわたって専業主婦をしていた、などの理由でブランクが長い50代女性の場合、さらに採用の確率は下がるでしょう。

そんな厳しい状況でも転職を成功させたいなら、給与や待遇、職種・業種などにこだわりすぎないことが大切。加えて、新しい環境になじめないのでは、という企業側の懸念を払しょくするためには、謙虚さや柔軟な姿勢をアピールすることもポイントです。また、ブランクがある女性の場合はパートやアルバイト、派遣など、正社員以外の働き方も視野に入れるようにしましょう。

なお、転職サイトを活用するなら、記事内の「50代女性におすすめの転職サイト」の項目も参考にしてみてください。

女性向け転職サイトの使い方

ここからは初めて転職サイトを使うという人のために、女性向け転職サイトの使い方を詳しく見ていきます。サイトによって細かな違いはありますが、参考にしてみてください。

転職サイトに登録する

転職サイトを利用するためには、まずは「登録」が必要です。多くの転職サイトは無料で登録できるため、1社に限るのではなく気になる転職サイト数社に登録してみましょう。

なお、登録時には氏名や年齢、連絡先などの個人情報に加え、就業状況や年収、転職での希望条件、転職時期などを入力する必要があります。登録前に自己分析や条件の整理をある程度しておいた方がスムーズに登録しやすく、おすすめです。

求人を検索して応募する

転職サイトに登録すると、会員だけに公開されている求人などもチェックできるようになります。自分自身の条件を入れて、いい求人がないか検索してみましょう。また、転職サイト側からおすすめの求人がメールなどで送られてくることもあります。

気になる企業があったら、転職サイトを通して積極的に応募するようにしてください。転職成功者は、数十社に応募してやっと内定を獲得したという人も多数。特に年齢が高くなるにつれて、転職の難易度は高まるため、迷っているなら応募するのがおすすめです。

履歴書と職務経歴書を準備する

求人への応募と同じタイミングで行いたいのが、履歴書と職務経歴書の準備です。履歴書と職務経歴書の提出時期は企業によってまちまちですが、一般的には、履歴書や職務経歴書の選考を経て、面接に至ります。

なお、履歴書や職務経歴書は応募先企業がどんな人材を求めているのか、しっかりと分析した上で、作成するようにしましょう。選考を通過するためには、書類を通して、自身がどのように貢献できるのかをアピールすることが大切です。

面接を受ける

無事に書類が通過したら面接を受けましょう。面接回数は企業によって違うものの、正社員採用の場合は2〜3回行われるのが一般的。面接では自己PRや志望動機、転職理由、今後のキャリアプランなどが聞かれます。さらに、求職者から企業側への逆質問の時間が設けられていることも多めです。

質問されたときや逆質問をするときは、企業側の狙いを踏まえた上で、落ち着いて対応することがポイント。また行き当たりばったりではなく、事前に想定問答を考えた上で練習しておくことも大切です。1人での対策に不安がある場合は、転職サイト開催の対策セミナーなどを利用するとよいでしょう。

女性向け転職サイトと併用したい口コミサイト

ここからは女性向け転職サイトと併用したい口コミサイトを紹介します。転職サイトを通じて応募する場合、求人情報の内容だけで企業側の実態を知る、というのはなかなか難しいもの。

そんなときは企業の口コミを掲載するサイトをチェックすることで、実際の待遇や職場環境などの情報を収集できます。中には求人を検索できる機能を備えたサイトもあるので、参考にしてみてください。

転職会議

出典：転職会議公式サイト

転職会議は国内最大級、440万件以上の転職口コミ情報を掲載するサイトです。サイト内では、実際に働いていた元社員や社員が会社への評価や年収、残業時間、有給消化率などについて口コミを記載しています。

「ワークライフバランス」「女性の働きやすさやキャリア」といった項目別に評価が高い企業の評判や口コミを探せるのもポイント。また、各企業別のページでも、各項目別に口コミをチェックできて使いやすい仕様です。

オープンワーク

出典：オープンワーク公式サイト

オープンワークは企業で働く社員や元社員の口コミをチェックできるサイト。またオープンワークを通しての求人検索も可能です。

すべての「社員クチコミ」を閲覧するためには、無料でのユーザー登録後、「在籍経験のある企業に関するレポートに回答する」「転職／就職サービスにオープンワークを通して登録する」「Web履歴書を入力する」「有料プログラムに申し込む」のいずれかのアクションが必要。一方、掲載されている口コミの信頼度は高めと言われているのが大きな魅力です。

キャリコネ

出典：キャリコネ公式サイト

キャリコネは登録企業数約61万件を誇る口コミサイト。企業ごとのページには、社員や元社員による口コミや評判はもちろん、年収や給与明細、転職・中途面接の内容などが記載されています。

また、寄せられた口コミやネット上のさまざまなデータなどから、各企業のホワイト・ブラック度を判断。労働時間や休日数、給与だけでなく、仕事のやりがい、ストレス度の低さなどについての評価も見られるため、転職活動中の参考にしやすいでしょう。

エンゲージ 会社の評判

出典：エンゲージ会社の評判公式サイト

22万社以上の企業の口コミを掲載するエンゲージ会社の評判。以前はエンライトハウスの名前で運営されていました。会社ごとのページでは、口コミから算出した平均年収や残業時間、会社の成長性や将来性への評価などが分かりやすくまとめられています。

また、女性の口コミだけを集めたページがあり、女性の働きやすさについてのリアルな声がチェックできるのもポイント。出産などのライフイベントを経ても、長く働き続けたいと考えている女性は、ぜひチェックしてみてください。

女性向け転職サイトに関してよくある質問

ここからは、女性が転職するときにおすすめの職種や子持ち女性の転職事情など、女性向け転職サイトに関してよくある質問について見ていきます。参考にしてみてください。

女性が転職するときおすすめの職種は？

女性が転職するなら、以下のような職種がおすすめと言われています。

・事務職
・販売職
・営業職
・介護職
・Webマーケティング職

このうち、未経験から転職したい人や、ブランクがある人におすすめなのが販売職、営業職、介護職の3つ。事務職は未経験歓迎の応募も多くあるものの、人気が高いため、採用へのハードルはやや高めです。Webマーケティング職は未経験からの転職は厳しいものの、転職によってスキルアップが狙えるのが大きな魅力です。

子持ちの女性でも転職はできる？

子持ちの女性でもポイントさえしっかりと押さえれば、転職は可能です。中には時短勤務での求人を出している企業もあるため、子どもがまだ小さく、フルタイム勤務は厳しいというママであっても、挑戦してみるのがおすすめ。なお、転職サイトを利用するなら記事内の「子持ち女性におすすめの転職サイト」の項目も参考にしてください。

また、ママテナでは時短勤務で働きたいママが転職を成功させるコツを紹介した記事も掲載しています。併せてチェックしてみてください。

>>時短勤務での転職について紹介した記事はこちら

未経験の転職に強い女性向け転職サイトは？

未経験での転職に強い女性向け転職サイトは以下の4社。

・ハタラクティブ
・イーキャリア
・Re就活Woman
・しゅふJOB

20代の第二新卒者などはハタラクティブやRe就活Woman、年齢を重ねた専業主婦はしゅふJOB、キャリアチェンジを考える人はイーキャリアがそれぞれおすすめです。詳しい比較は記事内の「未経験の女性におすすめの転職サイト」で紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

ブランクがあっても転職はできる？

長年、専業主婦などを続けてきてブランクがある女性でも転職は可能。ただし、長く仕事を続けてきた人と比較すると、その難易度は高めです。

ブランクの年数や年齢にもよりますが、いきなり正社員での転職を目指すのではなく、まずはパートやアルバイト、派遣などで働きながら、正社員登用を目指すのもひとつの方法です。なお、正社員を目指す場合は企業に正社員登用制度や登用実績があるかをしっかりと確認した上で働き始めるとよいでしょう。

女性の転職は何歳まで可能？

女性の転職に年齢制限はありません。一般的に35歳を過ぎたころから、転職の成功率は下がると言われていますが、ポイントをしっかりと押さえれば、希望の働き方が叶う転職先を見つけることは可能です。記事内の「【年代別】女性が転職を成功させるポイント」では、40代や50代女性の転職のコツも解説しているので、参考にしてみてください。

まとめ

女性におすすめの転職サイトについて詳しく紹介しました。記事内でも紹介した通り、女性は結婚や出産などのライフイベントによって、働き方に悩んだり、働き方を変えたりする人も多く、転職活動でも女性に寄り添ってくれる転職サイトを利用するのがおすすめです。

転職を考えている人はぜひ、今回の記事で紹介した内容を参考に、満足できる転職先を探してみてください。

（構成・文：ママテナ編集部）
※本記事の情報は執筆時または公開時のものであり､最新の情報とは異なる可能性がありますのでご注意ください｡