給与が突然ゼロ、全社員に“箝口令”も…社長命令で“代表取締役”になった証券会社員が「未払い分1年超」支払い求め提訴
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シンドラーエレベーター事故から20年…扉閉まらず上昇し男子高校生（16）が死亡 業界が陥っていた「安全よりも競争」の構造
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台風なのに出社「意味わからん」 気合・責任感による“同調圧力”の危うさ…従業員を危険にさらせば「安全配慮義務違反」の可能性も
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海外送金・暗号資産サービスに新ルール…6月から「改正資金決済法」が施行
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部下を「ちゃんづけ」で呼ぶのはセクハラ？ 上司は“親しみ”のつもりでも…裁判所が「業務上の必要性なし」一蹴した理由
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チョコザップ「女性専用ルームから男性が…」無人ジム“会員の良識頼り”限界か 運営会社「真摯に反省し、対策を迅速に強化」
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職場のハラスメント「満足いく解決」は1割、4人に1人が「相談できず我慢」 全労連がアンケート調査
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兵庫・たつの市母娘殺害事件「人を殺した」発言→逮捕せず 「警察の失態」批判も…一筋縄ではいかない“現場の事情”
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「一蘭」中国の丸パクリ店舗に“法的措置”示唆も…勝ち目はあるか？ 「無印良品」は25年間訴訟で一部“敗訴”
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今日から「改正保険業法」が施行 ビッグモーター問題、“保険カルテル”など受け、代理店規制や便宜供与禁止を強化
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「クソダサい」「絶滅させてほしい」爆音バイクに“平穏な日常”が奪われる…不正改造車“身勝手すぎる自己顕示欲”に待ち受ける罰
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「尊敬しているコーチ」には逆らえない… 部活動・スポーツクラブで起きる“未成年への性加害”が発覚しにくい理由
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“優秀な女性”が「秋田を見捨てる」理由…学力全国トップクラスの一方、根強い「性別による役割分担」が活躍の場を奪う皮肉な現実
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「即日休職診断書出します」オンライン診療で“乱発”の実態も 本来は「経過観察」欠かせないが…安易な発行に戸惑う現場の医師
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「逮捕＝処罰」ではない…池袋自動車暴走事件“87歳被疑者男性”の報道をめぐる「誤解」とは
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「成年後見制度は一生やめられない」は本当か？ 報道では語られない“現場の実態”
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